莆田人事招聘

以下是部分企業對人事的職責要求，僅供參考。具體的人事崗位職責由企業的最新招聘細則為準。

1、按公司領導的部署，檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實；

2、參與公司戰略方針制定，并能提出人力資源的規劃向公司決策者提供有關人力資源、組織建設等方面的建議不斷提升公司綜合管理水平；

3、負責本部門的日常工作；協助領導做好與公司有關職能部門、業務往來單位的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務的接待工作；

4、負責門店每月營銷活動布置安排及下達跟進，協助召開公司月例會，做會議紀要及每月重點工作跟進；

5、負責協調和指導各個部門人才招聘、培訓、考核、員工關系等工作的進行確保公司人力資源合理使用

6、擅長人員招聘，人力資源豐富，精通人力資源管理各模塊工作流程，實戰經驗豐富，善于團隊建設和企業文化建設，具有高度責任感和敬業精神。

7、完善公司內部的績效考核制度，落地實施，考核結果分析、溝通反饋、跟進等工作的組織協調。

8、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

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以下是部分企業對人事的工資待遇，僅供參考。人事崗位的工資是多少還是以企業發布的招聘信息為準。

平均工資：3000~3500

莆田市恒隆達資產管理有限公司　　3000~3500

福建興泰安信息技術科技有限公司　　2500~3000

上海西紅柿投資控股有限公司　　5000~8000

紳威油漆商行　　5000~8000

莆田市鑫源鞋業有限公司　　待遇面議

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